Es kommt vor, dass es eine Diskrepanz zwischen dem Eigen- und dem Fremdbild von Menschen gibt. Manchmal klaffen sie auch weit auseinander.
Dies macht die OUTMATCH-ASSESS^® 360° Analyse sichtbar und bietet damit die Möglichkeit, ein vorab definiertes Kompetenzmodell mit dem Feedback des gesamten Teams, also von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern abzugleichen.

Das Ergebnis
Sie erhalten einen Bericht mit der grafischen Auswertung maßgebliche Kompetenzen wie Visions- und Motivationskraft, Entscheidungsstärke, Veränderungsbereitschaft oder Beziehungsmanagement sowie konkrete Hinweise für daraus abzuleitende Coaching-Maßnahmen.

Ein Muster der ASSESS^® 360° Analyse können Sie sich hier ansehen.